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La AI Act es la nueva regulación europea de inteligencia artificial que obliga a las empresas a garantizar que sus empleados conocen y aplican la IA de forma responsable. Y no basta con formarles: tendrás que demostrarlo. Descarga este recurso y descubre cómo hacerlo de forma rápida, escalable y sin aumentar la carga operativa de tu equipo.

Dar acceso a ChatGPT, Gemini o Claude ya no es suficiente. El AI Act exige que tus empleados entiendan cómo usar la IA y que puedas acreditar que han recibido la formación adecuada. Te explicamos qué obliga la ley, a quién afecta y plazos.
Cumplir con el Artículo 4 no es solo una cuestión legal, es un reto operativo real. La mayoría de empresas no tienen mapeado cómo usa la IA su plantilla, carecen de políticas de uso formalizadas y, cuando existe alguna formación, no hay forma de demostrar que se ha completado ni quién la ha recibido.
Las organizaciones que mejor están respondiendo al AI Act han convertido sus políticas internas en formación accesible, escalable y con trazabilidad. En este recurso te explicamos cómo funciona ese sistema, permitiéndote cumplir con la ley sin aumentar la carga de tu equipo.
Te respondemos.
@ 2026 Vidext Inc.
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Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Vidext ha recibido una subvención por importe de 25.401€, concedida por LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la contratación indefinida en 2024 de persona/s joven/es cualificada/s inscrita/s en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, actuación susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 o cualquier otro fondo de la Unión Europea. Expediente ECOGJU/2024/550/46. Esta publicación se realiza en cumplimiento de las obligaciones de transparencia establecidas en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre.



