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Formar a toda la plantilla con el mismo contenido es rápido, pero no útil: cada rol tiene necesidades distintas, a veces de nivel o idioma y a veces de contenido directamente distinto. Personalizarla suele significar más tiempo de coordinación y depender de terceros para cada ajuste. Descarga esta guía y descubre cómo formar a cada rol sin aumentar la carga de tu equipo.

Dar el mismo PDF o vídeo a toda la plantilla ya no es suficiente. Cada rol necesita el enfoque, el nivel y el contenido que corresponde a sus funciones y responsabilidades, incluyendo factores como el idioma.
Adaptar o crear formación por perfil es un reto operativo real. La mayoría de equipos no tienen un proceso claro para esto, dependen de terceros para cada ajuste y, cuando el proceso cambia, hay que rehacer el material desde cero.
Las organizaciones han convertido su documentación interna en formación en vídeo, adaptada o distinta por rol, idioma o país, y fácil de actualizar, sin regrabar nada y optimizando el tiempo invertido. En este recurso te explicamos cómo funciona ese sistema.
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Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Vidext ha recibido una subvención por importe de 25.401€, concedida por LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la contratación indefinida en 2024 de persona/s joven/es cualificada/s inscrita/s en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, actuación susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 o cualquier otro fondo de la Unión Europea. Expediente ECOGJU/2024/550/46. Esta publicación se realiza en cumplimiento de las obligaciones de transparencia establecidas en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre.



