
El objetivo de esta sesión es entender por qué, en los picos de actividad, la gente se bloquea aunque conozca el procedimiento, y qué tipo de formación resiste esa presión. Lo vemos con la ciencia del aprendizaje y con lo que las empresas están viviendo esta misma campaña.
Y no se queda en teoría. En directo construimos una formación personalizada y locutada por un avatar hiperrealista.
Entender por qué en los picos de actividad tu equipo se bloquea aunque sepa qué hacer. No es un problema de conocimiento: bajo estrés, el acceso a la memoria se cierra, y lo que se estudió releyendo un PDF en octubre es justo lo que no sale en plena hora punta. En este webinar veremos qué formación sí resiste esa presión.
Verás los dos ingredientes que, según décadas de investigación, hacen que lo aprendido aguante: la estructura (momentos cortos, repartidos en el tiempo y con práctica en cada uno) y la personalización (casos reales, imágenes del propio entorno y voces que el equipo reconoce).
Y lo verás construido en directo: un refuerzo de campaña para un equipo de atención al cliente, montado en minutos con avatares hiperrealistas y el studio de IA, para que compruebes que personalizar a escala ya no lleva semanas. Incluye demo en directo.
@ 2026 Vidext Inc.
@ 2026 Vidext Inc.
Program wspierania zatrudnienia na czas nieokreślony wykwalifikowanych osób młodych w ramach Krajowego Systemu Gwarancji dla Młodzieży. Vidext otrzymał dotację w wysokości 25.401€ przyznaną przez LABORA (Walencka Służba Zatrudnienia i Szkoleń) na zatrudnienie na czas nieokreślony w 2024 r. wykwalifikowanych osób młodych zarejestrowanych w Krajowym Systemie Gwarancji dla Młodzieży; działanie kwalifikuje się do współfinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) 2021-2027 lub innego funduszu Unii Europejskiej. Expediente ECOGJU/2024/550/46. Niniejsza publikacja jest dokonywana w wypełnieniu obowiązków przejrzystości określonych w ustawie 19/2013 z dnia 9 grudnia.



