
El objetivo de esta sesión es entender por qué, en los picos de actividad, la gente se bloquea aunque conozca el procedimiento, y qué tipo de formación resiste esa presión. Lo vemos con la ciencia del aprendizaje y con lo que las empresas están viviendo esta misma campaña.
Y no se queda en teoría. En directo construimos una formación personalizada y locutada por un avatar hiperrealista.
Entender por qué en los picos de actividad tu equipo se bloquea aunque sepa qué hacer. No es un problema de conocimiento: bajo estrés, el acceso a la memoria se cierra, y lo que se estudió releyendo un PDF en octubre es justo lo que no sale en plena hora punta. En este webinar veremos qué formación sí resiste esa presión.
Verás los dos ingredientes que, según décadas de investigación, hacen que lo aprendido aguante: la estructura (momentos cortos, repartidos en el tiempo y con práctica en cada uno) y la personalización (casos reales, imágenes del propio entorno y voces que el equipo reconoce).
Y lo verás construido en directo: un refuerzo de campaña para un equipo de atención al cliente, montado en minutos con avatares hiperrealistas y el studio de IA, para que compruebes que personalizar a escala ya no lleva semanas. Incluye demo en directo.
@ 2026 Vidext Inc.
@ 2026 Vidext Inc.
Programma di promozione dell'assunzione a tempo indeterminato di giovani qualificati, nell'ambito del Sistema Nazionale di Garanzia Giovani. Vidext ha ricevuto una sovvenzione di 25.401€, concessa da LABORA (Servizio Valenciano per l'Impiego e la Formazione), per l'assunzione a tempo indeterminato nel 2024 di giovani qualificati iscritti al Sistema Nazionale di Garanzia Giovani, azione suscettibile di cofinanziamento da parte del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 o di qualsiasi altro fondo dell'Unione Europea. Expediente ECOGJU/2024/550/46. La presente pubblicazione è effettuata in adempimento degli obblighi di trasparenza stabiliti dalla Legge 19/2013, del 9 dicembre.



