
Internal training will become unsustainable if it isn’t optimized with the right technology.
We’ll show you how to start implementing AI in your training processes—no prior expertise required.
Adapt to the new role internal training has been taking on in recent years. Not only as a way to equip employees with specific skills, but also as a key mechanism for attracting and retaining talent. Companies are beginning to understand internal training as a continuous process, not a one-off initiative. And that means it needs to be approached differently.
During the session, we’ll focus in particular on how to optimize your core internal training processes to make them more scalable—without requiring additional time. We’ll especially explore artificial intelligence as the key lever to accelerate, automate, and ultimately make your corporate training sustainable.
@ 2026 Vidext Inc.
@ 2026 Vidext Inc.
Program wspierania zatrudnienia na czas nieokreślony wykwalifikowanych osób młodych w ramach Krajowego Systemu Gwarancji dla Młodzieży. Vidext otrzymał dotację w wysokości 25.401€ przyznaną przez LABORA (Walencka Służba Zatrudnienia i Szkoleń) na zatrudnienie na czas nieokreślony w 2024 r. wykwalifikowanych osób młodych zarejestrowanych w Krajowym Systemie Gwarancji dla Młodzieży; działanie kwalifikuje się do współfinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) 2021-2027 lub innego funduszu Unii Europejskiej. Expediente ECOGJU/2024/550/46. Niniejsza publikacja jest dokonywana w wypełnieniu obowiązków przejrzystości określonych w ustawie 19/2013 z dnia 9 grudnia.



