Las 4 fugas del onboarding: tápalas antes de que llegue la temporada alta
Thursday, September 24, 12:00 (CET)
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Diagnosticar por dónde se te escapa el onboarding antes de que empiece la temporada alta, en lugar de descubrirlo cuando las incorporaciones ya están dentro y sin rendir. Un onboarding que no cala casi nunca es un problema de esfuerzo —normalmente existe—: es que pierde a la persona por el camino, y cuando entran decenas a la vez y en plena campaña, ese coste se multiplica. En esta masterclass veremos cómo evitarlo.
De la mano de una especialista en onboarding de Vidext, verás el marco de las cuatro fugas —sobrecarga, caducidad, dependencia y ceguera— y el principio que tapa cada una: dosificar, separar lo estable de lo que cambia, una sola versión en cada idioma y medir comprensión, no solo asistencia.
Y lo verás en directo y en profundidad, sobre un caso real: cómo se convierte un manual de bienvenida en un onboarding dosificado, cómo se actualiza sin rehacerlo, cómo llega a cada persona en su idioma y cómo se mide qué han entendido. Incluye demo técnica en directo.
@ 2026 Vidext Inc.
@ 2026 Vidext Inc.
Programma di promozione dell'assunzione a tempo indeterminato di giovani qualificati, nell'ambito del Sistema Nazionale di Garanzia Giovani. Vidext ha ricevuto una sovvenzione di 25.401€, concessa da LABORA (Servizio Valenciano per l'Impiego e la Formazione), per l'assunzione a tempo indeterminato nel 2024 di giovani qualificati iscritti al Sistema Nazionale di Garanzia Giovani, azione suscettibile di cofinanziamento da parte del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 o di qualsiasi altro fondo dell'Unione Europea. Expediente ECOGJU/2024/550/46. La presente pubblicazione è effettuata in adempimento degli obblighi di trasparenza stabiliti dalla Legge 19/2013, del 9 dicembre.


