Aprenderás a

Preparar la formación de tu plantilla de temporada antes de que empiece el pico, en lugar de improvisar cuando ya están entrando decenas de personas a la vez. Cada nueva incorporación consume tiempo de alguien de tu equipo: el mánager que forma es un mánager que no está vendiendo ni atendiendo, y el responsable de RRHH que repite la misma bienvenida ochenta veces llega agotado a lo que de verdad importa. Cuando ese coste se multiplica por cada grupo, cada turno y cada tienda, la formación se convierte en el cuello de botella de la temporada. En este webinar veremos cómo evitarlo.

Verás además un marco concreto para estructurar el onboarding de temporada en cuatro bloques —bienvenida e identidad, procedimientos del puesto, PRL y cumplimiento, y primeros pasos prácticos— de modo que cada incorporación reciba lo mismo, en el mismo orden y con la misma calidad, tanto si entra en septiembre como en pleno diciembre.