Cómo detectar e impartir formaciones en tu equipo
Con Vidext Visual serás capaz de transformar necesidades de aprendizaje reales en contenidos formativos prácticos de forma rápida y sencilla.
Sergi María, Head of People en @Vidext
Alfon Mulet, Customer Succes Manager en @Vidext Naucz się
Detectar las necesidades formativas reales de tu equipo antes de invertir tiempo, presupuesto y esfuerzo en una formación que no ataca el problema correcto. Cada vez que aparece una fricción en el equipo, muchas organizaciones reaccionan activando formación demasiado pronto: un curso, una sesión, un contenido nuevo. Pero lo que un equipo verbaliza no siempre coincide con lo que realmente necesita aprender. Y cuando se forma sin diagnosticar, el problema suele seguir ahí semanas o meses después.
En este webinar veremos cómo reconocer esas necesidades con más criterio, qué señales conviene leer dentro de la organización y cómo diferenciar una necesidad de formación de un problema de proceso, contexto o management. Porque el reto no es solo formar mejor. El reto es saber qué necesita aprender de verdad un equipo antes de invertir un solo minuto en esa formación.
Durante la sesión, además, pondremos ese enfoque a prueba con un caso real de la audiencia y veremos qué cambia cuando, una vez detectada la necesidad, puedes responder con rapidez. Incluye demo técnica en directo.
Odkryjemy
- Por qué formar sin diagnosticar es uno de los errores más caros y más silenciosos en los equipos
- Qué señales conviene leer para detectar necesidades formativas reales antes de que el problema escale: errores recurrentes, retrabajo, onboarding lento, tickets, calidad o rotación
- Cómo distinguir una necesidad de formación de un problema de proceso, contexto o management
- Un marco práctico para leer necesidades en distintos niveles: organización, rol y persona
- Demo técnica en directo: De una necesidad real compartida en el chat a una respuesta formativa activable en minutos
